Werving, selectie & assessments

Schema-3Het is vaak lastig werknemers te vinden die geschikt zijn – of geschikt kunnen worden – voor een bepaalde functie. Daarom ondersteunt ChainWorks in deze fase bij de werving en selectie van nieuw personeel.

Met behulp van assessments houden wij intakes en bepalen we de kwaliteiten en het vermogen van werknemers. Dit is van cruciaal belang voor het verhogen van het succes van de instroom en het verkleinen van de uitval in projecten.

Assessments op maat

Het doorstroompotentieel en andere kwaliteiten van – nieuwe – werknemers bepalen wij met behulp van een assessment op maat. Deze assessments worden ontwikkeld specifiek op jouw organisatie en profiel.

Meer weten over onze werkwijze?

Menu