Wanneer een bedrijf uw CV en sollicitatiebrief beoordeelt als interessant en van belang voor de openstaande vacature, wordt u uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Hieronder staan enkele tips die u helpen bij het voeren van een sollicitatiegesprek.

Een goede voorbereiding is het halve werk
Het is belangrijk dat u vooraf voldoende informatie verzamelt over het bedrijf. Dat kan bijvoorbeeld via het Internet. Om goed voorbereid op het gesprek te komen, is het handig om een lijst van mogelijke vragen te maken en voor uzelf alvast antwoorden daarop te formuleren. Zorg ervoor dat u een aantal voorbeelden kunt geven van zaken die u in uw vorige functies en/of in privé-situaties hebt gerealiseerd.

Waar moet ik op letten?
Tijdens het gesprek wordt u beoordeeld op de kennis en ervaring die nodig zijn voor de functie. Ook zal er een persoonlijke ‘klik’ moeten zijn tussen u, uw gesprekspartner en de organisatie. Bovendien is het erg belangrijk om te laten zien dat u de baan graag wilt. Geef aan waarom u bij het bedrijf wilt werken en motiveer waarom u die functie wilt.

Tijdens het gesprek
Neem een actieve en open houding aan. Ga niet onderuit gezakt zitten, maak oogcontact en laat zien dat u enthousiast bent. Wees in het gesprek positief. Gebruik zo min mogelijk woorden als “geen” en “niet”; vertel niet wat u niet leuk vindt, maar juist wat u wél aanspreekt. Tijdens het gesprek moet u oplettend zijn. Door in te spelen op de informatie die uw gesprekspartner geeft, vergaart u zelf belangrijke informatie. Dat helpt u te bepalen of de functie echt bij u past en daarnaast toont u dat u geïnteresseerd bent in de baan.