René Kersten werkte van december 2006 tot mei 2010 als werkleermeester bij ChainWorks.

"Ik ben er achtergekomen dat mijn periode bij ChainWorks de meest leerzame periode uit mijn loopbaan is geweest. Ik heb enorm veel praktijkervaring opgedaan binnen de re-integratiebranche, maar ook het Management-Development-programma heeft mij heel veel gebracht. Met name de positieve feedback die ik van collega's en directie ontving in deze periode, heeft mij veel zelfvertrouwen gegeven. Dit werkt ook door in mijn nieuwe baan. Ik ben sinds eind mei verantwoordelijk voor een nieuw project. Het gaat me goed af om zo'n project geheel zelfstandig te managen, zowel cijfermatig als de in- en uitstroom. Ik ben nu zelfs gevraagd om de nieuwe facilitaire dienstverlening te gaan aansturen; een fantastische uitdaging! Ik wil ChainWorks nog hartelijk danken voor de ervaring die ik kon opdoen tijdens mijn loopbaan en de positieve feedback die ik kreeg. Ik ben ChainWorks zeker nog niet vergeten!"

Arjen Spaander, directeur ReWork/Werkteam, voegt hieraan toe: "In hun dagelijkse werkzaamheden proberen onze medewerkers uitkeringsgerechtigden een stapje dichter bij de arbeidsmarkt te brengen. Daarbij is ons doel onze klanten, naast een baan, iets extra's mee te geven. Zelfvertrouwen, zelfreflectie en samenwerken zijn kernbegrippen die als een rode draad door ons handelen lopen. Iedereen bepaalt hierdoor, in meer of mindere mate, zelf hoe zijn/haar toekomst eruit zal komen te zien. Wij hechten ook veel waarde aan het toepassen van deze kernbegrippen op onze eigen organisatie. Soms betekent dit dan dat je afscheid moet nemen van medewerkers die je liever nog even bij je had willen houden. Die consequentie nemen we op de koop toe. Liever dan gebakken lucht verkopen!"