Maatwerk
Onze dienstverlening richt zich op instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Potentieelbeoordeling in het kader van selectie, loopbaanadvies, beroepskeuzeonderzoek en outplacement behoren tot ons dienstenpakket.

Wij leveren maatwerk in de vorm van een op uw vraagstelling afgestemd advies en een op de persoon afgestemd onderzoeksprogramma.

Onze visie
‘De juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment.’

Een veelgehoorde kreet die voor velen wellicht zijn inhoud verloren heeft. Maar dit is toch juist de kracht van een organisatie? Het optimaal benutten van aanwezige kwaliteiten en competenties om daarmee optimale resultaten te behalen? PCN werkt vanuit dit perspectief. Organisaties en individuen hebben regelmatig de behoefte om zich een scherp beeld te vormen van competenties en ontwikkelingsmogelijkheden. Op zo’n moment zijn wij voor u de aangewezen persoon om dit in kaart te brengen. Hierbij vormt ons concrete advies de solide basis voor de verdere ontwikkeling van mens en organisatie.

Ons aanbod
Voor alle onderzoeken geldt dat uw vraag centraal staat. Vandaar ook dat wij in een persoonlijk gesprek nader met u kennismaken en, indien nodig, uw vraag verder in kaart brengen. Afhankelijk van deze vraag wordt in overleg met u een passend traject ontwikkeld en een op maat gesneden testprogramma samengesteld. Mogelijke instrumenten die hierbij ingezet kunnen worden:

• interviews;
• capaciteitentests;
• persoonlijkheidsvragenlijsten;
• praktijksimulaties.

Klik hier voor een overzicht van ons complete aanbod op het gebied van
Assessments & Loopbaanadviezen.