Nieuwsarchief ReWork

Debuut voor Assistent-scheidsrechter Nicolet Bakker
Nicolet Bakker, projectleider bij ReWork, is aangesteld als assistent-scheidsrechter om aanstaande vrijdag een duel in de Jupiler League te vlaggen. Nicolet debuteert bij de wedstrijd FC Volendam - Fortuna Sittard vrijdag 8 april 2011, de aftrap is om 20.00 uur.
Nicolet Bakker (27) is haar carrière begonnen als scheidsrechter in het amateurvoetbal. Vijf jaar geleden startte zij naast het fluiten als assistent en al snel maakte zij deel uit van het zogeheten talententraject voor assistent-scheidsrechters van de KNVB. Nicolet Bakker: 'Het doel van het talententraject is dat je uiteindelijk de stap maakt naar het betaalde voetbal. Sinds de winterstop krijgen alle assistenten uit het traject de kans om te debuteren in de Jupiler League; voor mij was het dus wachten op mijn eerste aanstelling. Nu het zo ver is heb ik er heel veel zin in. Ik kijk erg uit naar vrijdag!'

Wij wensen Nicolet veel succes en plezier aanstaande vrijdag. Voor het gehele persbericht van de KNVB, klik hier.
ReWork voldoet aan normen Blik op Werk Keurmerk
Blik op Werk heeft onlangs de gegevens van alle trajecten die in 2010 zijn afgesloten, beoordeeld en laten weten dat ReWork voldoet aan alle normen die het Blik op Werk Keurmerk stelt. Dit houdt in dat ReWork ook, net zoals voorgaande jaren, in 2011 het Blik op Werk Keurmerk behoudt!
Startschot nieuw directieteam ChainWorks
Een nieuw directieteam aan het roer van ChainWorks. Hans Brouwers blijft algemeen directeur van ChainWorks en per 1 mei 2011 neemt er ook een nieuwe directeur plaats in het directieteam. Het is een oude bekende van ChainWorks; namelijk Raymond Sweers. Hij wordt directeur van PCN advies & opleiding, CertiNed examinering & certificering en ChainWorks consultancy & hr-diensten. Raymond was van 1996 tot 2009 werkzaam bij ChainWorks, onder andere als regiomanager, accountmanager en manager marketing & sales. Daarna werkte hij bij TNO Kwaliteit van Leven | Arbeid als business developer. Met zijn brede kennis en ervaring gaat hij PCN, CertiNed en ChainWorks consultancy & hr-diensten verder op de kaart zetten. Daarnaast is Mark van Roemburg per 1 januari jl. aangesteld als manager van PCN en CertiNed. Met zijn achtergrond als projectleider/opleidingskundige is hij verantwoordelijk voor de operationele aansturing. Met deze organisatiewijziging lacht het vernieuwde directieteam van ChainWorks de toekomst toe!
Klik hier voor het vernieuwde organogram.
Wisseling Raad van Advies
Naast de veranderingen in het directieteam is er een wisseling binnen de Raad van Advies. Zo is Hans Brouwers teruggetreden als commissaris van ChainWorks. Deze functie is niet verenigbaar met zijn functie als statutair bestuurder. Per 1 februari 2011 is Marc Veldhoven de nieuwe commissaris van ChainWorks. Hij is sinds januari 2008 lid Raad van Advies van ChainWorks, Marc heeft zijn sporen in het onderwijs ruimschoots verdiend. Hij werd in 2008 benoemd als procesmanager realisatie competentiegericht onderwijs bij het Ministerie van OC&W. Daarnaast was hij ruim 10 jaar voorzitter van het College van Bestuur van ROC de Leijgraaf. Vanaf 1 april is hij ook voorzitter Raad van Bestuur van ZuidZorg.
Methode Doekomst® = toekomst
Methode Doekomst® heeft al veel geïnvesteerd in visieontwikkeling, onderzoek en methodebeschrijving. Dat heeft geleid tot een werkwijze die binnen dit probleemgebied en binnen de op dit moment beschikbare kaders bevredigende resultaten oplevert. Diverse gemeenten zetten de methode Doekomst® met succes in. Doet goed voorbeeld volgen?
Lees hier het volledige artikel Spark*, 17 december 2010.

ReWork pakt zwerfjongeren in Eindhoven aan
In samenwerking met Lumens Groep is ReWork op 1 november jl. het project ‘My Way Works' gestart. Hiermee wil zij het aantal zwerfjongeren in de gemeente Eindhoven verminderen. ReWork begeleidt jongeren naar een opleiding of regulier werk. Hiervoor gebruikt ze Methodiek Doekomst®, waarbij groepsdynamica wordt ingezet om vanuit groepsdruk cliënten eigen verantwoordelijkheid te laten nemen. Meer weten over dit project of Methodiek Doekomst®? Neem dan contact op met Simone Hosli via 040 295 47 16.

'Achter de maskerade zit veel hulpeloosheid'
Jongeren in de Wet investering in jongeren zijn voor gemeenten moeilijk te bereiken. In Heerenveen is een reintegratieproject met de methode ´Doekomst´ gestart. Vooral de eigen verantwoordelijkheid van de jongeren staat centraal. Dat begint al met de tijd te komen. Klik hier voor het volledige artikel.
Opdracht gemeente Utrecht groot succes!
Als onderaannemer van Agens werkt ReWork, in opdracht van de gemeente Utrecht, aan re-integratiedienstverlening aan jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de wet WIJ (Wet Investering Jongeren). De dienstverlening bestaat uit een werk-/leeraanbod, eventueel in combinatie met een inburgeringcursus. Het einddoel hiervan is om de jongeren te plaatsen op reguliere scholing of een reguliere baan en eventueel het realiseren van de inburgering. Klik hier voor het volledige bericht.
Van risicojongeren tot loyale werknemers
In navolging op Eindhoven, starten dit jaar in Utrecht, Den Bosch, Heerenveen en randgemeenten projecten waarbij risicojongeren via een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde methode om worden gevormd tot betrouwbare werknemers. Dit gebeurt via Methode Doekomst®. Een harde, maar motiverende aanpak waarbij jongeren vanuit groepsdruk eigen verantwoordelijkheid leren nemen. Verwachting is dat door de unieke combinatie van gedragstherapie, opleiding en re-integratie een groot deel van de jongeren duurzaam uitstroomt naar werk en/of scholing. Klik hier om het volledige persbericht te lezen.
Projectleider Nicolet Bakker assistent-scheidsrechter voor FIFA
Op 30 augustus vertrekt onze collega Nicolet Bakker naar Trinidad en Tobago. "Dat is een leuke vakantiebestemming!", denkt u nu wellicht. Maar Nicolet gaat niet alleen van de zon en het strand genieten. Als assistent-scheidsrechter vlagt zij wedstrijden voor de FIFA tijdens het wereldkampioenschap voetbal voor meisjes tot 17 jaar. ReWork is erg trots op haar ambitieuze collega! Nicolet houdt tijdens dit evenement haar belevenissen bij in een blog. Wilt u op de hoogte blijven van de belevenissen van Nicolet? Klik hier voor haar blog.
Eindhoven probeert het aantal zwerfjongeren fors terug te dringen
Door intensieve begeleiding moet het aantal zwerfjongeren fors worden teruggedrongen. Deze aanpak moet de jongeren helpen weer op eigen benen te leren staan, met een eigen woonstek, een baan of een schoolopleiding. In samenwerking met welzijnsorganisatie Lumens Groep voert ReWork de komende twee jaar het project My Way Works uit. ReWork neemt onder andere testen af bij de jongeren om hun kwaliteiten in kaart te brengen. Lees het volledige artikel uit het Eindhovens Dagblad, 22 juli 2010.
Succesvol project in Heerenveen
ReWork voert voor de gemeente Heerenveen het project Direct Werk+ uit. Bij dit project krijgen cliënten, op basis van hun uitkeringsrecht, een arbeidscontract aangeboden bij WerkTeam. Het doel is uitstromen naar regulier werk. De ReWork-consulenten begeleiden hen daarbij. Op de werkplaats voeren de cliënten onder begeleiding van werkleermeesters werkzaamheden uit voor externe opdrachtgevers.
Keurmerk 'Blik op Werk'
Eind april vond een externe audit voor het keurmerk ‘Blik op Werk' plaats. De audit verliep goed en om het keurmerk te behalen moest ReWork ook minimaal een 6,5 scoren voor klanttevredenheid. ReWork behaalde mooie cijfers. Zowel cliënten als het UWV gaven als gemiddeld cijfer aan ReWork een 7. Opdrachtgevers gaven als gemiddeld cijfer zelfs een 7,7. Het 'Blik op Werk'-keurmerk is voor ReWork weer voor één jaar verlengd.

Het project 'Your Choice'
In het kader van de Wet Investeren Jongeren, probeert Eindhoven de hoge jeugdwerkloosheid te bestrijden. Het project 'Your Choice' biedt Eindhovense jongeren die kansloos zijn op de arbeidsmarkt, weer perspectief. Kelly Straten (25) zat in het 'Your Choice'-project en weet nu eindelijk wat ze wil worden: vrachtwagenchauffeur. Klik hier voor het hele artikel in het EIndhovens Dagblad van 25 mei 2010.

Eindhovense probleemjongeren kiezen toekomst
Jongeren zijn massaal de dupe van de economische crisis. De jeugdwerkloosheid groeit nog steeds. Aanleiding voor de Eindhovense welzijnsorganisatie Lumens Groep om hierop actie te ondernemen. Zij ging met ons re-integratiebureau ReWork om de tafel zitten en zo ontstond Your Choice. Een intensief leerwerkproject voor jongeren die wel een leuke baan of opleiding willen, maar dit alleen niet voor elkaar krijgen. Via de aangeboden diagnose, intensieve training, individuele begeleiding en stages lukt dit hen wél! Een deel van de projectdeelnemers bestaat uit probleemjongeren uit de Eindhovense wijk Vaartbroek, die door Lumens en de gemeente Eindhoven voor het project zijn aangemeld om de overlast in de wijk tegen te gaan. Deze jongeren kiezen voor hun toekomst. Lees het volledige artikel Eindhovens Dagblad, 6 mei 2010.

‘Samen' werken aan een bijzonder project
ReWork werkt samen met Triade aan een bijzonder project. Het vergroten van zelfredzaamheid van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, door middel van zinvolle dagbesteding. Triade is gespecialiseerd in de begeleiding van volwassenen met een meervoudige sociale of psychiatrische beperking. Zij heeft diverse mogelijkheden waar cliënten werkervaring op kunnen doen, zoals een bierbrouwerij.

Klik hier om terug te gaan naar het laatste nieuws van ReWork.

ReWork B.V.