Breed aanbod
Maatwerk
Competentiegericht opleiden
Intensieve begeleiding
Hoog slagingspercentage
Voordelen
Ervaringen van cursisten

Door onze krachten binnen ChainWorks te bundelen is er een unieke formule ontstaan in de vorm van `Competence Centra`. In deze centra hebben we onze expertise gebundeld op het vlak van assessments, kwalificerend opleiden, trainen van vaardigheden en het bemiddelen naar (ander) werk.

Breed aanbod
Het concept ´Competence Center´ is gebaseerd op onze inzichten over de inrichting en organisatie van het onderwijs in deze tijd. Onze trainers/coaches zijn gewend om leersituaties nadrukkelijk af te stemmen op de specifieke individuele behoeften van de cursist en de opdrachtgever.

Onze competence centra staan voor gedegen creatief leren en coachen, zodat de cursist naast kennis en vaardigheden ook houdingsaspecten ontwikkelt. Diverse assessments, sollicitatie-, taal-, en functiegerichte trainingen, duale trajecten en vakopleidingen worden aangeboden in onze centra.

PCN beschikt voor de vakopleidingen over crebo-erkenningen. Door nauwe samenwerking met het exameninstituut CertiNed zijn we in staat om zelfstandig en flexibel te examineren en te diplomeren met landelijk erkende diploma’s.

Maatwerk
Maatwerk is het uitgangspunt. Zelfs binnen onze standaardopleidingen is ruimte voor individuele en persoonlijke ontwikkeling.

Onze opleidingsprogramma’s houden wij zo dynamisch mogelijk, zodat wij snel kunnen anticiperen op vragen van bedrijven en individuen. We kunnen zelfs het principe van een compentence center organiseren binnen een bedrijf of organisatie.

Competentiegericht opleiden
De vakopleidingen worden in samenwerking met bedrijven opgezet. Hierbij wordt rekening gehouden met de competentieprofielen van het bedrijf of sector en de gewenste competentieontwikkeling van de medewerkers. Zo ontstaat er een individueel opleidingsprogramma. PCN biedt ondersteuning om competentiegericht opleiden te organiseren en de cursist in dat proces maximaal te begeleiden.

Intensieve begeleiding
Intensieve begeleiding zorgt ervoor dat de cursist het opleidingsprogramma vlot doorloopt. Bovendien is er ruimte voor:

• individuele vragen en leerwegen;
• flexibele organisatie van de opleidingsonderdelen;
• variabele in- en uitstroommogelijkheden;
• duaal leren in de vorm van werken en leren;
• flexibele toetsing.

Hoog slagingspercentage
Onze methodiek is erop gericht om een hoog slagingspercentage te kunnen garanderen. Wij hechten daarom veel belang aan een intakegesprek, intredetoets en in sommige situaties een assessment.

Voordelen van een competence center:

• breed aanbod van opleidingen: van vakopleidingen tot functiegerichte trainingen;
• crebo-erkende vakopleidingen door het Ministerie van OC&W;
• persoonlijk studieplan op basis van een gedegen intake en/of assessment;
• op maat gemaakt opleidingsprogramma door het in kaart brengen van EVC (Erkenning Verworven Competenties);
• individuele leermethode met strakke planning;
• flexibele instroom;
• intensieve begeleiding en coaching door onze professionals;
• werken en leren (duaal traject) mogelijk;
• expertise op het gebied van opleiden in het kader van re-integratie;
• flexibel georganiseerde examens door CertiNed.

Benieuwd naar ervaringen van cursisten? Klik hier.