Onder de vlag van ChainWorks opereren een zestal organisaties met elk een eigen specialisme op het vlak van mens en werk. Door deze samenwerking kan ChainWorks bij elke opdracht maatwerk en flexibiliteit leveren.

Naast deze werkmaatschappijen, heeft ChainWorks diverse partners waarmee zij een samenwerking is aangegaan. Het doel van deze samenwerkingsverbanden is tweeledig. Enerzijds beschikken onze partners over voor ons belangrijke, specifieke kennis waar wij toegang tot krijgen en waardoor wij betere producten en diensten kunnen verlenen. Andersom hebben zij toegang tot onze expertise met betrekking tot het in de markt zetten van bepaalde producten en diensten. Anderzijds krijgen wij op deze manier toegang tot nieuwe werkgebieden waar wij onze producten en dienst in de markt kunnen gaan zetten. Er kan een onderscheid gemaakt worden in strategische en projectmatige samenwerkingspartners. Hieronder treft u deze samenwerkingsverbanden op een rij.

Strategische samenwerkingspartners:
TNO Kwaliteit van Leven
Mondriaan Zorggroep (WerkInvent)
ROC de Leijgraaf

Projectmatige samenwerkingspartners
ChainWorks Education Fund
Stichting Cocon
Dariuz® - Wegwijs in waardering 
Trudo: Wijkrestaurant Cruydenhuisch
NHI-Opleidingen Regio Zeeland 
In Bedrijf
 
Strategische samenwerkingspartners

TNO Kwaliteit van Leven 
TNO Kwaliteit van Leven levert een bijdrage aan het waarborgen en verbeteren van gezondheid en menselijk functioneren. TNO biedt oplossingen aan het bedrijfsleven, beleidsmakers en organisaties. Zij biedt haar klanten toepasbare kennis, adequate adviezen en productinnovaties. Cruciale begrippen zijn hierbij: gezondheid, veiligheid, duurzaamheid en kwaliteit. Door de samenwerking met TNO, krijgt ChainWorks toegang tot de enorme hoeveelheid wetenschappelijke kennis die TNO bezit. TNO heeft op haar beurt behoefte aan een partij die heel goed weet hoe het in de praktijk werkt (hoe het commercieel in elkaar zit). Er is dus sprake van een wederzijds belang. Onze samenwerking bestaat uit de toepassing van door TNO ontwikkelde diagnostische instrumenten door onze professionals. Voor gemeenten, bedrijven en UWV en SW-cliënten hanteren we de toepassing van DMA (DiagnoseMethodeActiveringspotentieel) en VPM (VragenlijstPrestatieMogelijkheden). DMA en VPM zijn voorbeelden van de samenwerking tussen TNO en ChainWorks.

Mondriaan Zorggroep (WerkInvent) 
Om onze dienstverlening zo breed mogelijk in het land aan te kunnen bieden, is het belangrijk om in bepaalde regio's een samenwerking op te zoeken. Limburg is één van die regio's. WerkInvent is een joint venture tussen ChainWorks en Mondriaan Zorggroep. WerkInvent richt zich op het naar vermogen bevorderen van maatschappelijke participatie en het voorkomen van sociale uitsluiting voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. In het kader van participatie naar vermogen, zal WerkInvent zorgdragen voor re-integratie activiteiten door het aanbieden van een zinvolle dagbesteding, zorgtrajecten, scholing, vrijwilligerswerk, gesubsidieerde arbeid, aanmelding en plaatsing bij de WSW (Wet Sociale Werkvoorziening) en bemiddeling naar parttime- en regulier werk. WerkInvent biedt dus een integraal pakket van zorg, scholing, training en re-integratie.

ROC de Leijgraaf 
ChainWorks heeft een samenwerkingscontract met LOC Nederland. Dit is een samenwerking van zeven ROC's waarmee we gezamenlijk bedrijfsopleidingen in de markt zetten. Omdat iedere ROC zijn eigen regels en werkwijze hanteert, zijn wij momenteel bezig de samenwerking te beperken tot ROC De Leijgraaf (één van de samenwerkingspartners van LOC). Naar verwachting sluiten hier nog twee ROC's bij aan en een AOC (agrarisch opleidingscentrum).


Projectmatige samenwerkingspartners

ChainWorks Education Fund 
Via één van onze medewerkers zijn we in contact gekomen met pater Derksen. Hij is al ruim 30 jaar actief als ontwikkelingswerker in de hoofdstad van Tanzania, Dar es Salaam. Deze regio kampt naast de aanhoudende droogte met een ander groot probleem, namelijk straatkinderen die worden uitgebuit en misbruikt. Zij krijgen geen kans om naar school te gaan en blijven analfabeet. ChainWorks ondersteunt structureel locale initiatieven in de vorm van regulier basisonderwijs, beroepsonderwijs en huisvesting in deze regio. Een groot aantal medewerkers levert op vrijwillige basis en in eigen tijd een bijdrage aan dit mooie project, dat de naam ‘Pembezoni' draagt. Pembezoni betekent: de vergeten en genegeerde mensen aan de rand van de samenleving. ChainWorks zet zich in om hen een betere toekomst te geven. Klik hier voor meer informatie over ChainWorks Education Fund.

Stichting Cocon 
Stichting Cocon is opgericht door De Combinatie Jeugdzorg ZO-Brabant, ROC Eindhoven en ChainWorks. Deze partners geven met de stichting directe invulling aan de door de overheid ingezette stimulering van zelfstandig ondernemerschap onder werkzoekenden. Stichting Cocon loste het startschot op 14 mei 2008 in Utrecht voor een leerwerkproject tot 'gecertificeerd allround klusondernemer'. Hierbij krijgen vijftien Utrechters de kans om op een praktische wijze ondernemer te worden en niet langer afhankelijk te zijn van een uitkering. De deelnemers volgen een praktijkgerichte, duale opleiding, waarbij zij lerend werken en werkend leren. Ze krijgen een tweejarig leerwerkproject met een arbeidscontract op basis van het wettelijke minimumloon aangeboden. In de toekomst zullen meer van dit soort leerwerkprojecten gaan volgen.

Dariuz® - Wegwijs in waardering
Dariuz® is geboren uit een samenwerking tussen TNO (zie ook Strategische samenwerkingspartners), ChainWorks, Atlant Groep en LANDER Groep. Stuk voor stuk organisaties die al jaren betrouwbare methoden voor waarderingsvraagstukken bieden. ChainWorks en TNO hebben het DiagnoseMethodeActiveringspotentieel (DMA) en de VragenlijstPrestatieMogelijkheden (VPM) ontwikkeld. LANDER Groep en Atlant Groep de welbekende Atlander-norm. Deze instrumenten zijn doorontwikkeld tot een op elkaar afgestemd pakket. Heel gebruiksvriendelijk, met de cliënt als uitgangspunt, opgezet volgens de criteria van Stichting Makkelijk Lezen, in de praktijk getest en klaar om breed ingezet te worden.

Trudo: Wijkrestaurant Cruydenhuisch 
Woningcorporatie Trudo te Eindhoven is een wijkvernieuwing in de Kruidenbuurt in Eindhoven aan het realiseren. Omdat Trudo het sociaal-economische aspect van belang vindt en duidelijk wil laten terugkomen, is het initiatief ontstaan tot het oprichten van een wijkrestaurant. Dit restaurant wordt samen met een bibliotheek, een zorgwinkel en een re-integratiebedrijf, hét ontmoetingscentrum van de wijk. Trudo zorgt daarbij voor de faciliteiten en heeft ChainWorks uitgekozen om de gehele exploitatie te verzorgen.

NHI-Opleidingen Regio Zeeland
NHI Opleidingen is een opleidings- en trainingsorganisatie met een zeer compleet aanbod. In al hun opleidingen is de zeer praktijkgerichte benadering herkenbaar. Met meer dan 50 jaar ervaring, gebruiken zij de beste methodieken, zodat een hoog rendement is verzekerd. Omdat NHI steeds meer aanvragen krijgt van mensen die tevens behoefte hebben aan ondersteuning op het gebied van re-integratie, is het voorstel van ChainWorks om NHI hierin te ondersteunen, met open armen ontvangen. De samenwerking tussen ChainWorks consultancy & hr-diensten en NHI-Opleidingen zorgt voor de schakel tussen opleiding en een nieuwe baan. IRO-trajecten vormen daarbij, naast outplacement, een belangrijk onderdeel in de loopbaanbegeleidingmogelijkheden die NHI/ChainWorks kan bieden. Belangrijk uitgangspunt is het streven naar een duurzaam resultaat: een baan die echt past bij de individuele kandidaat.

In Bedrijf
ReWork is één van de re-integratiebedrijven die een samenwerking is aangegaan met het UWV en CWI (WERKbedrijf) om volwassen werkloos werkzoekenden duurzaam aan het werk te krijgen. Vanuit deze samenwerkingsvorm, onder de naam In Bedrijf, worden in diverse regio's in het zuiden van het land leerwerktrajecten gecreëerd. Een belangrijke pilaar in deze samenwerkingsvorm is het zogeheten uitvoerdersoverleg. De diverse partijen in dit overleg brengen leerwerkvacatures, cliënten en sectorale leerwerkprojecten in en wisselen deze uit. Om wederzijdse overdracht van cliënten en vacatures tussen re-integratiebedrijven te stimuleren, is een speciaal op de dienstverleningsformule van In Bedrijf toegesneden contract- en financieringsvorm ontwikkeld. Alle activiteiten in het kader van In Bedrijf vinden plaats op basis van geconstateerde behoeften in de regionale arbeidsmarkt en afspraken met individuele werkgevers (baangaranties of arbeidsovereenkomsten). Klik hier voor meer informatie over In Bedrijf.