Krijg de juiste mensen aan boord

‘De juiste man op de juiste plaats'. Om deze gevleugelde uitspraak waar te maken, is goede arbeidsmarktcommunicatie nodig. Zomaar een personeelsadvertentie plaatsen, is geen garantie voor succes. Uw organisatie moet opvallen, maar alleen bij de juiste mensen in het geschikte medium. ChainWorks communicatie adviseert u graag over het vinden van passende media en de middelen die u kunt inzetten om de juiste mensen aan boord te krijgen.

Advies als basis
De toekomst voorspelt veel krapte op de arbeidsmarkt; het wordt voor uw organisatie steeds moeilijker om (goed) personeel te vinden. Bij arbeidsmarktcommunicatie wordt vaak niet verder gedacht dan het plaatsen van een personeelsadvertentie, terwijl met effectieve arbeidsmarktcommunicatie zo veel meer mogelijk is. Denk alleen al aan een planmatige aanpak van de wervingsbehoefte, gebaseerd op markt-segmentatie (wat is mijn doelgroep?), marktkennis (wat zoekt mijn doelgroep?) en positionering van de afzender (uw imago als bedrijf en werkgever), en de vertaling hiervan naar de diverse doel-groepen en communicatiemiddelen.

Geïntegreerde aanpak
Wij geloven in doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie. Als je meer weet over de voorkeuren, wensen en eisen van de mensen die je zoekt, kun je in de boodschap aandacht besteden aan die elementen die zij belangrijk vinden en deze matchen met de kracht van uw organisatie. En als je weet welke media die mensen bij voorkeur gebruiken, dan kun je de boodschap ook nog gericht overbrengen. Het is deze geïntegreerde aanpak die werkt. ChainWorks communicatie heeft de kennis en ervaring in huis om uw arbeidsmarktcommunicatie tot een succes te maken.


"Wij geloven in doelgroepgerichte arbeidsmarkt-communicatie."