ChainWorks Holding B.V.
Boschdijk 766
5624 CL Eindhoven
T 040 256 70 45
F 040 248 41 35
KvK Eindhoven 17102435
Stichting Robin Hood; Leren, werken en biologische groenten op het menu.
Stichting Robin Hood geeft kwetsbare personen via een horecaopleiding en een jaar werkervaring toegang tot de arbeidsmarkt. Met twee eigen wijkrestaurants, een broodjesservice, een lunchroom en een cateringbedrijf in Eindhoven zijn er voldoende mogelijkheden om te leren en te werken. Peter Bink vertelt: "In een veilige omgeving proberen wij al coachend samen het patroon te doorbreken." Zeven van de laatste tien deelnemers zijn doorgestroomd naar het reguliere bedrijfsleven. Klik hier voor het gehele artikel in Het Panel.
Exclusieve samenwerking ChainWorks en de Lumens Groep
De band tussen ChainWorks en de Lumens Groep is al geruime tijd erg hecht. Door de bundeling van diensten en activiteiten van beide organisaties, ontstaat een krachtige en efficiënte samenwerking op het gebied van re-integratie. Om een exclusieve samenwerking te bezegelen, tekenen zij op woensdag 30 maart 2011 een letter of intent. Beide partijen zijn vanaf dat moment exclusive supplier binnen elkaars kernactiviteiten.
ChainWorks en de Lumens Groep werken binnen en buiten re-integratieprojecten samen en hebben al een aantal succesvolle projecten afgerond in Eindhoven. Deze projecten waren onder andere gericht op jongeren, (ex)verslaafden en zwerfjongeren. Een aantal voorbeelden hiervan zijn:
|
Foto: Dinie van der Linden (Lumens Groep) en Hans Brouwers (ChainWorks)
tekenen samenwerkingsovereenkomst.
Startschot nieuw directieteam ChainWorks
Een nieuw directieteam aan het roer van ChainWorks. Hans Brouwers blijft algemeen directeur van ChainWorks en per 1 mei 2011 neemt er ook een nieuwe directeur plaats in het directieteam. Het is een oude bekende van ChainWorks; namelijk Raymond Sweers. Hij wordt directeur van PCN advies & opleiding, CertiNed examinering & certificering en ChainWorks consultancy & hr-diensten. Raymond was van 1996 tot 2009 werkzaam bij ChainWorks, onder andere als regiomanager, accountmanager en manager marketing & sales. Daarna werkte hij bij TNO Kwaliteit van Leven | Arbeid als business developer. Met zijn brede kennis en ervaring gaat hij PCN, CertiNed en ChainWorks consultancy & hr-diensten verder op de kaart zetten. Daarnaast is Mark van Roemburg per 1 januari jl. aangesteld als manager van PCN en CertiNed. Met zijn achtergrond als projectleider/opleidingskundige is hij verantwoordelijk voor de operationele aansturing. Met deze organisatiewijziging lacht het vernieuwde directieteam van ChainWorks de toekomst toe!
Klik hier voor het vernieuwde organogram.
Wisseling Raad van Advies
Naast de veranderingen in het directieteam is er een wisseling binnen de Raad van Advies. Zo is Hans Brouwers teruggetreden als commissaris van ChainWorks. Deze functie is niet verenigbaar met zijn functie als statutair bestuurder. Per 1 februari 2011 is Marc Veldhoven de nieuwe commissaris van ChainWorks. Hij is sinds januari 2008 lid Raad van Advies van ChainWorks, Marc heeft zijn sporen in het onderwijs ruimschoots verdiend. Hij werd in 2008 benoemd als procesmanager realisatie competentiegericht onderwijs bij het Ministerie van OC&W. Daarnaast was hij ruim 10 jaar voorzitter van het College van Bestuur van ROC de Leijgraaf. Vanaf 1 april is hij ook voorzitter Raad van Bestuur van ZuidZorg.
Aftreden algemeen directeur
Yildiz Kurtulan, algemeen directeur van ChainWorks, heeft om persoonlijke redenen besloten om ChainWorks per 1 februari 2011 te verlaten. Yildiz is meer dan tien jaar betrokken geweest bij ChainWorks en zij is van grote waarde geweest voor het bedrijf. Dit is een gemis voor onze organisatie, maar een besluit dat we respecteren.
Na overleg met de directe stakeholders is besloten dat de werkzaamheden van Yildiz, ad interim worden overgenomen door Hans Brouwers. Hans is voormalig eigenaar en commissaris van ChainWorks en daarom goed bekend met de organisatie en de actuele situatie. Hiermee is de continuïteit in de bedrijfsvoering van ChainWorks holding gewaarborgd.
WerkTeam: uw juridisch werkgever?
Wist u dat WerkTeam payrolling aanbiedt als dienstverlening? Wanneer een organisatie personeel in dienst neemt, verdrievoudigt het aantal wetten en regels waar zij mee te maken krijgt. Als payroll-aanbieder kan WerkTeam het personeel (op papier) in dienst nemen en wordt hiermee juridisch werkgever. Wilt u meer informatie over payrolling? Neem dan contact op met Judith Grootveld via 040 248 88 71.
Ontwikkelen van medewerkers
Het product ‘personal coaching' van ChainWorks consultancy & hr-diensten stimuleert mensen om zich te ontwikkelen of nieuwe wegen in te slaan. Tijdens het traject leren ze bijvoorbeeld omgaan met effectiviteitsproblemen, zoals faalangst. Samen met de cliënt onderzoekt de coach van ChainWorks consultancy & hr-diensten hoe deze effectiever kan zijn in zowel overtuigingen als gedrag. Voor meer informatie over ‘personal coaching‘ kunt u contact opnemen met PCN via 040 750 55 70.
ChainWorks communicatie organiseert themamiddag Bavaria
Beter met elkaar praten, dan over elkaar. Dit is het onderwerp dat centraal staat tijdens de themamiddag van Bavaria, die ChainWorks communicatie in februari 2011 organiseert. Het programma staat in het teken van synergie en samenwerking binnen het middenkader van de productie van Bavaria. Het bedenken en organiseren van zakelijke evenementen is iedere keer weer een nieuw avontuur, waar ChainWorks communicatie vol enthousiasme instapt. Wilt u meer informatie over zakelijke evenementen? Neem dan contact op met Lesley Kleef via 040 750 55 74.
Assessments voor gemeente 's-Hertogenbosch
Sinds juli 2010 neemt PCN advies & opleiding assessments af voor de gemeente 's-Hertogenbosch. Het gaat hierbij om de assessments ‘praktische arbeidsvaardigheden', ‘intelligentie & leerbaarheid', ‘competenties' en ‘motivatie & vitaliteit'. PCN neemt de assessments af bij mensen die in de Wet Werk en Bijstand (WWB) zitten. De gemeente is erg tevreden over de korte communicatielijnen met PCN. Voor meer informatie over assessments kunt u contact opnemen met Joke Willems via 040 248 34 65.
ReWork pakt zwerfjongeren in Eindhoven aan
In samenwerking met Lumens Groep is ReWork op 1 november jl. het project ‘My Way Works' gestart. Hiermee wil zij het aantal zwerfjongeren in de gemeente Eindhoven verminderen. ReWork begeleidt jongeren naar een opleiding of regulier werk. Hiervoor gebruikt ze Methodiek Doekomst®, waarbij groepsdynamica wordt ingezet om vanuit groepsdruk cliënten eigen verantwoordelijkheid te laten nemen. Meer weten over dit project of Methodiek Doekomst®? Neem dan contact op met Simone Hosli via 040 295 47 16.
Orphiro: een ronkend project!
In 2009 vroeg Alexander Steegh of ChainWorks wilde participeren in Orphiro. Een organisatie die met een aantal partners werkt aan de ontwikkeling van een elektrische motor. Het is een initiatief waarin passie voor de motor en het milieu worden gecombineerd en waar jongeren kennismaken met elektrisch vervoer. Wanneer het prototype werkt en de productie van de elektrische motor op gang is, komt ChainWorks in actie! Zij begeleidt jongeren bij het samenstellen van de motor. Daarnaast zet ze haar kennis en ervaring in om de jongeren te kwalificeren en uit te plaatsen.
Dit is niet alleen voor ChainWorks, maar ook voor de werkzoekende jongeren een uitgelezen kans om in de automotive-branche een plek te veroveren en op een milieu- en maatschappijbewuste manier bezig te zijn. De ontwikkeling van de motor vordert en het proces heeft zijn ups en downs. Ben je benieuwd naar de motor of wil jij de ontwikkelingen volgen ? Kijk dan op http://www.orphiro.nl/.
1 jaar ChainWorks communicatie
1 jaar geleden zag ChainWorks communicatie het levenslicht. 1 jaar van ondernemen, adviseren, positioneren, profileren en communiceren, én van kijken naar de toekomst! Onder het genot van een hapje en een drankje vierden we onze 1e verjaardag op donderdag 2 september in wijkrestaurant In de Voortuin. Dit deden we samen met opdrachtgevers, samenwerkingspartners en leveranciers. Mede dankzij hen was het een geslaagde avond! Klik hier voor het verslag en het filmpje van die avond.
Opdracht gemeente Utrecht groot succes!
Als onderaannemer van Agens werkt ReWork, in opdracht van de gemeente Utrecht, aan re-integratiedienstverlening aan jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de wet WIJ (Wet Investering Jongeren). De dienstverlening bestaat uit een werk-/leeraanbod, eventueel in combinatie met een inburgeringcursus. Het einddoel hiervan is om de jongeren te plaatsen op reguliere scholing of een reguliere baan en eventueel het realiseren van de inburgering. Klik hier voor het volledige bericht.
Van risicojongeren tot loyale werknemers
In navolging op Eindhoven, starten dit jaar in Utrecht, Den Bosch, Heerenveen en randgemeenten projecten waarbij risicojongeren via een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde methode om worden gevormd tot betrouwbare werknemers. Dit gebeurt via Methode Doekomst®. Een harde, maar motiverende aanpak waarbij jongeren vanuit groepsdruk eigen verantwoordelijkheid leren nemen. Verwachting is dat door de unieke combinatie van gedragstherapie, opleiding en re-integratie een groot deel van de jongeren duurzaam uitstroomt naar werk en/of scholing. Klik hier om het volledige persbericht te lezen.
Eindhoven probeert het aantal zwerfjongeren fors terug te dringen
Door intensieve begeleiding moet het aantal zwerfjongeren fors worden teruggedrongen. Deze aanpak moet de jongeren helpen weer op eigen benen te leren staan, met een eigen woonstek, een baan of een schoolopleiding. In samenwerking met welzijnsorganisatie Lumens Groep voert ons re-integratiebureau ReWork de komende twee jaar het project My Way Works uit. ReWork neemt onder andere testen af bij de jongeren om hun kwaliteiten in kaart te brengen. Lees het volledige artikel uit het Eindhovens Dagblad, 22 juli 2010.
Succesvol project in Heerenveen
ReWork voert voor de gemeente Heerenveen het project Direct Werk+ uit. Bij dit project krijgen cliënten, op basis van hun uitkeringsrecht, een arbeidscontract aangeboden bij WerkTeam. Het doel is uitstromen naar regulier werk. De ReWork-consulenten begeleiden hen daarbij. Op de werkplaats voeren de cliënten onder begeleiding van werkleermeesters werkzaamheden uit voor externe opdrachtgevers.
Grote werkplaatsopdracht voor de Sponsor Bingo Loterij
WerkTeam heeft in april een grote werkplaatsopdracht binnengehaald. Voor de Sponsor Bingo Loterij gaan de medewerkers van WerkTeam op de werkplaatsen 100.000 dvd's van André van Duin inpakken. Ook zorgen ze ervoor dat, in het kader van het WK-voetbal in Zuid-Afrika, 65.000 Oranje-pakketten worden samengesteld en geadresseerd.
Assessments werkatelier Leiden
Sinds dit jaar neemt PCN assessments af bij de cliënten van het werkatelier in Leiden. In het werkatelier verbeteren ze hun kansen op werk. De cliënten ontdekken wat ze kunnen en bouwen meer zelfvertrouwen op. Het stimuleert de cliënten dat hieraan een beoordeling vastzit. Deze toetsing valt ook goed bij de casemanagers van de gemeente.
Praktijkbegeleiders NUON trainen en certificeren
CertiNed gaat in samenwerking met PCN de praktijkbegeleiders bij NUON trainen en certificeren. Dit om hen voor te bereiden op de competentiegerichte opleidingen die ze zelf bij NUON gaan begeleiden. Vanaf medio 2010 starten de trainingen in Amsterdam en daarna worden ze landelijk uitgerold.
Vijf projecten bij Bavaria
Bij Bavaria lopen inmiddels een vijftal trajecten in het kader van 'Leidinggeven in het middenkader'. Deze opleiding, gericht op leiderschap voor het midden- en hoger kader binnen organisaties, is daar nu al een groot succes. Bij ChainWorks consultancy & hr-diensten groeit Bavaria zo langzamerhand uit tot een mooie klant van formaat.
ChainWorks communicatie gaat internationaal
Onlangs heeft ChainWorks communicatie een opdracht gekregen vanuit ons buurland België. InSenso biedt alles wat met de inrichting van een woning te maken heeft. Deze interieurspecialist heeft ChainWorks communicatie ingeschakeld om de teksten voor hun vernieuwde website te redigeren. Hiermee is de eerste stap over de grens een feit.
Klik hier om terug te gaan naar het laatste nieuws van ChainWorks.
Webdesign & CMS by Negeso ®